过年去看孩子的保姆合适吗
我是一个保姆，春节我的雇主想去我老家看看，我应该带他去吗?
作为一个保姆，我们与雇主之间有着特殊的关系。有些时候，我们不仅仅是工作关系，还可以建立起深厚的友情。对于雇主提出的想要去我的老家看看的请求，我觉得是非常应该的。因为这不仅可以让雇主了解我的家庭背景和生活环境，也可以增进我们之间的感情。正如我曾经带雇主的外孙女一样，虽然只在雇主家工作了一年，但我们却保持着长达10年的交往。前几年，我和我的老伴特意去了他们家过年，我们一起吃吃喝喝，住在一起，度过了一个美好的春节。
白天带孩子的保姆价格?
保姆的价格会根据不同的城市而有所差异。在大城市如南京，白天带孩子的保姆价格最起码要达到4500元左右。而在四五线城市，白天带孩子的保姆价格大概在3500元左右。当然，如果保姆在星期六、星期天不休息，还需要额外支付工资。因此，白天带孩子的保姆价格是根据具体城市和工作时间来确定的，是要根据市场需求和人工成本进行权衡的。
保姆过年回老家要钱吗?
当然需要给保姆过年回老家提供一定的经济支持。保姆需要支付自己的路费，以及为孩子和自己准备新衣服所需的费用。此外，作为雇主，也应该给予保姆相应的工资。毕竟，保姆是为家庭服务的一员，她们在过年期间也是放下了自己的工作，回到了家乡。因此，给予保姆经济上的支持是理所应当的。
婆婆带孩子忙家务辛苦了一年，过年儿媳应不应该给婆婆发红包?
家庭中的关系需要双方共同维护和经营，婆媳之间的感情更需要用心去培养。对于婆婆带孩子忙家务一年的辛劳，作为儿媳，应该向婆婆表达自己的感激之情。发红包是一种常见的方式，通过给予经济上的支持，可以让婆婆在过年期间感受到自己的重要性和被尊重的程度。当然，在发红包的同时，也可以附上一封感谢婆婆的信，表达自己内心的感激之情。
在别人家做保姆，过节的时候，雇主会给你礼物吗?
关于雇主是否会给保姆过节送礼物，这主要取决于个别情况。以我朋友为例，她在做保姆的时候，雇主不仅给她买衣服，还发给她红包，金额至少为五百元。这种情况并不普遍，但说明一点，一些雇主是会在过节时感谢保姆的辛勤付出并给予相应的回馈的。然而，这也不应该成为保姆选择做不做好自己工作的唯一动力，我们应该在工作中以认真负责的态度去对待，获得雇主的信任和尊重。
当你老了，是选择去养老院、在家雇保姆、还是轮流着到子女家去?
当一个人进入老年阶段，养老方式是一个需要慎重考虑的问题。每个人的情况都不同，所以选择的方式也各有不同。有些人可能选择去养老院，因为这里有专业的照顾人员和设施，可以提供更好的生活条件和医疗护理。有些人可能选择在家里雇佣保姆，因为这样可以在熟悉的环境中继续生活，并且保姆可以提供日常的照顾和帮助。还有一些人可能选择轮流到子女家里，这样可以和子女共度晚年，互相照顾和陪伴。
无论选择哪种方式，关键在于老年人的个人意愿和需求。只有在满足自己的生活需求和心理需求的前提下，才能过上幸福和舒适的老年生活。
人老了，是上养老院好，还是在家请保姆好?
每个人对于养老方式都有自己的偏好和选择。有些人认为上养老院是最好的选择，因为那里有专业的护理人员和设施，可以提供全方位的照顾和护理。而有些人则认为在家请保姆更加舒适和自在，因为可以在熟悉的环境中生活，并且家人和亲人可以随时探望和照顾。
无论选择哪种方式，关键在于满足老人的生活需求和尊严。养老院和请保姆的关键是要选择有经验和善良的专业人士，并且与他们建立起良好的沟通和信任。只有在家人的关心和保姆的悉心照料下，老人才能感受到温暖和关爱，享受到幸福的晚年生活。
父母外出打工，有老人照看儿童，会影响儿童的健康成长吗?
父母外出打工，由老人照看儿童，对于儿童的健康成长会产生一定的影响，但具体程度则因情况而异。这种现象在农村比较常见，农村地区父母外出打工的现象与几千年的农耕文明有关。在中国改革开放后，农民外出打工成为经济发展的一部分。因此，农村地区的儿童往往由老人照顾。
老人照看儿童可能存在教育资源和精力的限制，对于儿童的学业和成长可能会产生一定的影响。然而，这也并不意味着所有的儿童都会受到负面影响。正如数据所示，儿童的发展受多个因素的影响，包括家庭环境、学校教育、社交圈等。只要老人能够提供儿童所需的关爱和支持，并且家庭能够提供良好的教育和成长环境，儿童仍然有机会健康成长。
保姆法定假期春节3天，今年延长了假期，保姆也延长吗
保姆的法定假期是根据劳动法规定的，春节期间的假期为3天。然而，今年春节假期进行了调整，延长至7天。保姆的假期是否延长，需要根据具体情况来决定。
如果保姆是按照劳动法规定签订劳动合同的，那么她的假期应该也会延长至7天。在这段时间里，雇主需要为保姆支付相应的工资。如果保姆在春节期间继续工作，那么雇主需要支付相应的加班工资。
然而，如果保姆是按照小时工的方式工作的，那么她的假期可能不会延长，因为她的工作时间和报酬是按小时计算的。在这种情况下，雇主和保姆需要根据双方的协商结果来确定是否延长假期和相应的工资安排。